no-img
8ISI

تعدیل اثرات جنسیت و سطح سازمانی بین استرس نقش و رضایت شغلی میان کارکنان هتل - 8ISI


8ISI
گزارش خرابی لینک
اطلاعات را وارد کنید .

ادامه مطلب

تعدیل اثرات جنسیت و سطح سازمانی بین استرس نقش و رضایت شغلی میان کارکنان هتل
zip
فوریه 28, 2014
۷,۰۰۰ تومان
۷,۰۰۰ تومان – خرید

تعدیل اثرات جنسیت و سطح سازمانی بین استرس نقش و رضایت شغلی میان کارکنان هتل


تعدیل اثرات جنسیت و سطح سازمانی بین استرس نقش و رضایت شغلی  میان کارکنان هتل

این مطالعه به بررسی نقش تعدیل کننده جنسیت و سطح هماهنگی در رابطه بین استرس نقش و رضایت شغلی کارکنان هتل می پردازد. ابزار نظر سنجی که شامل اندازه گیری رضایت شغلی، استرس نقش (تضاد و ابهام) و اطلاعات آماری برای جمع آوری اطلاعات از کارکنان هتل در جمهوری کره مورد استفاده قرار گرفت. داده ها از 320 پاسخ دهندگان، به نمایندگی از 64 درصد از نرخ پاسخ، تجزیه و تحلیل شدند. یافته ها نشان می دهد که اثر تنش نقش، بر رضایت شغلی به طور قابل توجهی برای کارکنان زن و کارکنان نظارت نسبت به کارکنان مرد و کارکنان غیر نظارتی قوی تر است. پیامدهای تحقیقات و پیشنهادات برای تحقیقات آینده ارائه شده است.

کلمات کلیدی: تعدیل اثرات جنسیت , سطح سازمانی ,استرس ,  رضایت شغلی  ,کارکنان



موضوعات :

دیدگاه ها


دیدگاه‌ها بسته شده‌اند.